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Foro
Kizomba 2007, 5ª edición
Lagrima
Rios, puntal de Mundo Afro
Homenaje
y Recuerdo
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27/03/2007.
El pasado 21 en el Salón de Fiestas del Hotel Uruguay Brasil se
realizó el V Foro Internacional Kizomba organizado por Mundo Afro
Rivera y en el cual participaron autoridades nacionales de Mundo Afro,
autoridades municipales y nacionales, como los Ministros de Trabajo y
Seguridad Social Eduardo Bonomi y Héctor Lescano, Ministro de Turismo,
Prefectos y Representantes de Municipios Brasileños de Río Grande del
Sur, e intendentes de otras comunas del interior del país.
Entre sus expresiones manifestó que este 21 de marzo, era el Día
Internacional de la Lucha contra la Discriminación Racial, justo cuando
la Organización Mundo Afro Rivera, organizó este Foro Kizomba en su
quinta edición, estableciendo un diálogo entre la Sociedad Civil,
autoridades gubernamentales, locales y nacionales para ir chequeando y
evaluando los avances que se están haciendo en pos de la lucha contra
la discriminación racial.
A
Continuación detallamos el informe, brindado por Mundo Afro Rivera
Rivera, 21 de Marzo de 2007.
V FORO
INTERNACIONAL KIZOMBA Construyendo Derechos y Ciudadanía en las
Poblaciones Afrodescendientes "
En el año
de Lágrima Ríos
R E S O L U C
I O N E S En el marco del Foro Internacional Kizomba V edición el día
20 de Marzo a partir de las 19:30 horas, en el local sede de las
Organizaciones Mundo Afro de la ciudad de Rivera se reunieron
representantes de la Frontera Oeste de Río Grande del Sur-Brasil y del
Norte de Uruguay, siendo ellas: Uruguayana, Alegrete, Rosario Do Sul,
Don Pedrito, Porto Alegre, Sant'ana Do Livramento, Tacuarembó, Durazno,
Montevideo, Artigas, Rivera, Masoller. En la oportunidad se determinaron
como objetivos de trabajo los siguientes: · Profundizar en la
visibilidad para una verdadera política en Derechos Humanos. ·
Defender la identidad tomando como referencia nuestra matriz en común.
· Promover la diversidad como parte de nuestra identidad fortaleciendo
la cultura concreta. · Reafirmar la vocación y actitud democrática.
· Definir políticas de género, jóvenes y tercera edad. · Dialogar,
negociar y cuestionar las gestiones Municipales respecto a las
políticas públicas para afrodescendientes.
PLAN DE
TRABAJO 1º- Promover un Encuentro de Autoridades locales integradas al
Plenario de Articulación Inter Fronteriza que comprende la frontera
Oeste de RGS-Brasil y el Norte de Uruguay con una franca mirada a
políticas específicas de frontera. A la vez proponer la inserción del
Plenario Interfronterizo a nivel de Municipios en el Programa de
ciudades contra el racismo. Promover la participación integrada,
Municipios y Sociedad civil para realizar estudios socio-económicos y
culturales. 2º- Realizar un campeonato a nivel de niños/as,
adolescentes, y jóvenes contra el racismo, nucleando a las ciudades de
la región y en disciplinas deportivas a determinar. 3º- Organizar la
Primera Feria Exposición de Cultura, Arte, Comercio, Artesanías, y
Turismo sustentable, como forma de visibilizar la cultura y estimular
los emprendimientos y el intercambio. 4º- Efectuar a través del
ISFA-Instituto Superior de Formación Afro un Encuentro orientado a
Profesores/as, Maestros/as y Docentes en general como un mecanismo de
avanzar en la inserción de la temática de los Afrodescendientes en la
currícula de la enseñanza. Del mismo modo brindar formación a
funcionarios públicos y/o Municipales en el tema Afro 5º- Instrumentar
y ejecutar un estudio índice de la Equidad Racial de la región. 6º-
Distribuir la Guía de los Afrodescendientes de las Américas y el
Caribe realizado por Mundo Afro en Escuelas, Liceos e Institutos de
Formación de la región. 7º- Generar la creación de un comité sobre
la erradicación del trabajo infantil en la región. 8º- Elaborar un
plan de trabajo a nivel turístico que promueva los diferentes espacios
histórico- culturales de los pueblos de afrodescendientes de la
región, que fortalezca el intercambio y la integración efectiva a
distintos niveles, posibilitando el conocimiento mutuo y la recreación
como uno de los factores necesarios y estimulantes de los derechos
humanos. 9º- Procurar nuevos mecanismos que conlleven a la creación de
una Unidad Temática en la Intendencia Municipal de Rivera. 10º-
Promover un Encuentro (mes de Mayo) Empresas públicas y
privadas-sociedad civil para analizar y profundizar en el tema: "
Responsabilidad Social Empresarial ". 11º- Incrementar los
mecanismos de formación y aprendizaje para lograr una inserción más
efectiva de los/as Afrodescendientes en el mercado laboral. 12º-
Continuar e incrementar los trabajos en salud, fundamentalmente en
cuanto a las enfermedades de propensión étnica y de prevención y
combate al HIV - SIDA.
RESUMEN FINAL
Durante el desarrollo del encuentro de las organizaciones de
Afrodescendientes el día 20 de Marzo y del Foro Internacional Kizomba V
Edición el día 21 de Marzo se han analizado diferentes temas de los
cuales resumimos: Hemos coincidido con las organizaciones de la región
(frontera Oeste de RGS-Brasil, Norte de Uruguay) en cuanto a la
problemática que enfrentamos en cada uno de los lugares de origen. ·
Que la situación más compleja se refleja a nivel laboral, educativo,
de salud, vivienda, falta de espacios culturales, etc. · Que a pesar de
los avances institucionales y la disposición de gobiernos Nacionales y
Municipales, aún no hemos alcanzado los objetivos fundamentales de
transformación. · Todos de una forma u otra dejan traslucir lo
profundo e implacable que ha sido, primero la esclavitud y luego el
racismo. Necesitamos denunciar más los casos de racismo para hacer más
visible el flagelo y evidenciar la realidad. Nadie sabe más del racismo
que sus propias víctimas. · Las Conferencias Mundiales contra el
Racismo han asumido a través de los Estados el compromiso de la
aplicación de políticas públicas y acciones afirmativas, o sea que
estos temas han sido debatido exhaustivamente. · Tenemos los
mecanismos, tenemos las iniciativas, la disposición de los distintos
actores, en espacial la sociedad civil organizada y algunos gobiernos.
Necesitamos encontrar el momento crucial que permita instrumentar y
ejecutar las políticas que dependen en este contexto mucho más de la
voluntad política, de un proyecto de país, de acciones concretas que
contemplen nuestra problemática y nos brinden la posibilidad de vivir
en equidad, sin exclusiones y en el pleno ejercicio de los derechos.
Por lo
expuesto: - Instamos a los Municipios a contemplar las necesidades
planteadas por intermedio de Unidades u Oficinas Temáticas o
anti-discriminatorias. - Fortalecer el rescate y valorización de las
culturas de origen Afro. - Apoyar iniciativas de combate al racismo y a
toda forma de discriminación. - Impulsar la integración a través del
fortalecimiento de trabajos de articulación y de redes, como el
Plenario de Articulación Inter Fronteriza que surgiera el Foro Kizomba
III edición. - Solicitamos a los Gobiernos Nacionales una mayor
apertura hacia políticas públicas y de acción afirmativa,
transversalizando los distintos temas acerca de los Afrodescendientes. -
Hoy 21 de Marzo-Día Internacional de la lucha contra la discriminación
Racial, es un buen día para comenzar a cambiar el escenario social de
nuestros países dando paso al diálogo y la negociación permanente
para hacer más efectivos los resultados. Todos estamos de acuerdo en
profundizar la democracia y hacerla más participativa. Este es un
momento fermental, de cambios, de propuestas, de demandas que exigen de
nuevos proyectos, nuevas estrategias, por eso no dejaremos pasar por
alto las posibilidades de incidir, introduciendo los cambios que
históricamente anhelamos y que estamos dispuestos a luchar por ellos.
En el Plan Nacional de Equidad, en un nuevo modelo de país, o en un
proyecto de nación, somos un sector importante de la población y por
eso formamos parte de este nuevo proceso y debemos participar en la
discusión y el análisis que contribuya a la construcción de los
cambios, de esos nuevos modelos que aspiramos resulten inclusivos y
básicamente participativos. Finalizamos reafirmando el compromiso y la
necesidad de trabajar juntos gobiernos, empresas y la sociedad civil
organizada lo que puede significar un buen comienzo de transformación.
Fuente:
Rivera
Cultural, informe enviado via mail..
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